አምቢቨርት - መልክ ፣ ምግባር ፣ ባህሪ

ዝርዝር ሁኔታ:

አምቢቨርት - መልክ ፣ ምግባር ፣ ባህሪ
አምቢቨርት - መልክ ፣ ምግባር ፣ ባህሪ
Anonim

አምቢቨርት እና የእሱ ባህሪዎች። ተለዋዋጭ የስነ -ልቦና ዓይነት ያላቸው የዚህ ዓይነት ሰዎች ባህሪ። ከድምፃዊ ስብዕና ጋር ለመግባባት ጠቃሚ ምክሮች። አምቢቨርተር ሁለቱም ሰው አክራሪ (ለሁሉም ክፍት) እና ውስጠ -ገዳይ (የእውነት ራዕይ ውስጣዊ አቅም ሆኖ ይቆያል) ነው። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በውስጣቸው ዓለም ላይ ሊያተኩሩ ይችላሉ ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ከሁሉም ሰው ጋር መገናኘት አልፎ ተርፎም አስቂኝ እንደሆኑ ተደርገው ሊቆጠሩ ይችላሉ። ይህ የሁለቱ ተቃራኒዎች ጥምረት በበለጠ ዝርዝር ሊታሰብበት ይገባል።

አምቢቦርት መልክ

አምቢvert ሰው
አምቢvert ሰው

እንደዚህ ያለ የሚቃረን ገጸ -ባህሪ ያለው ሰው መለየት በጣም ቀላል ነው። የእምቢስተር ባህሪ በሥዕላዊ መግለጫው ደረጃ እንኳን ሊቀርብ ይችላል-

  • የሚያብብ መልክ … ብቃታቸውን በብቃት የመመለስ ችሎታቸው የድምፅ አውታሮችን ጤና በጥሩ ሁኔታ ይነካል። ለተስፋ መቁረጥ እጅ አይሰጡም እና ውጥረትን በቀላሉ ይቋቋማሉ።
  • የተከለከሉ ምልክቶች እና የፊት መግለጫዎች … አንድ ነገር ከመናገራቸው በፊት እንደዚህ ያሉ ሰዎች ምን እንደሚሉ በጥንቃቄ ያስባሉ። ተመሳሳይ ልምዳቸው በምልክቶቻቸው ውስጥ ተንፀባርቋል ፣ ስለሆነም በፀጉራቸው መቧጨር ይወዳሉ (እመቤቶች በጣታቸው ላይ የፀጉር መቆለፊያ ነፋስ) እና አንዳንድ ጊዜ ቀና ብለው ይመለከታሉ። ሆኖም ፣ አስደሳች በሆነ ውይይት ወቅት ፣ አምቢቨርተሮች የእነሱን መስተጋብር በቀጥታ በዓይኖች ውስጥ ይመለከታሉ እና እያንዳንዱን ቃሉን ይይዛሉ።
  • ዘና ያለ ንግግር … አልፎ አልፎ እንደዚህ ያሉ ሰዎች በፍጥነት እና ጮክ ብለው ይናገራሉ። ከ extroverts በተቃራኒ አሻሚዎች አንድ የተወሰነ መስመር መሥራት መቼ ተገቢ እንደሚሆን በግልፅ ያውቃሉ። እነሱ በቀስታ እና በአስተያየታቸው ሙሉ ክርክር ይናገራሉ።

የአምባገነኖች ባህሪ

የፈጠራ ልጃገረድ
የፈጠራ ልጃገረድ

ከእንደዚህ ዓይነት ሰዎች ጋር ግንኙነት ለመመስረት ፣ የእነሱን ስብዕና ባህሪዎች መረዳት ያስፈልጋል። አምቢቨርቶች ብዙውን ጊዜ የሚከተሉት የቁምፊ ባህሪዎች አሏቸው

  1. ማህበራዊነት … እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ሁል ጊዜ ያለምንም ቅድመ ሁኔታ የሚያምኗቸው ብዙ ጓደኞች አሏቸው። አምቢቨርተር ሁል ጊዜ የእርሱን ተነጋጋሪ ያዳምጣል እና በመጨረሻ ተግባራዊ ምክር ይሰጣል።
  2. መስዋዕትነት … እኩለ ሌሊት ላይ ሊደውሉት ይችላሉ ፣ እና እሱ ጉዳት ለደረሰበት ጓደኛ እርዳታ ከመሄድ ወደኋላ አይልም። በተመሳሳይ ጊዜ እንደነዚህ ያሉት ሰዎች የሚወዱትን ሰው ለመደገፍ ሲፈልጉ ስለራሳቸው ፍላጎቶች ይረሳሉ።
  3. ምልከታ … አምቢቨርቶች ከእነሱ ጋር ሳይገናኙ የሌሎች ሰዎችን ድርጊት መከተል ይወዳሉ። ሆኖም ፣ ከእነሱ ጋር የመግባባት ፍላጎት ካሳዩ ፣ ውይይቱን በፈቃደኝነት ይደግፋሉ።
  4. ያልተጠበቀ … አምቢቨርተሮች ፍላጎቶቻቸውን በመግለጽ በጣም የተማረኩ ናቸው። እያንዳንዱ ሰው አንዳንድ ጊዜ ከተለመዱት ልምዶች ጋር ተቃራኒ የሆነ ነገር ይፈልጋል። ሆኖም ፣ የአምባውተር አለመተማመን በዓይን የሚታየው እና የባህሪው ዋና ገጽታ ነው።
  5. ፈጠራ … ከተነፋው የስነ -ልቦና ዓይነት መካከል ብዙ ተሰጥኦ ያላቸው ሰዎች አሉ። እነሱ በቡድን እና በብቸኝነት በመታገዝ ብሩህ ሀሳቦቻቸውን መገንዘብ ይችላሉ።
  6. ሚዛናዊነት … በስሜታዊ ቁጣዎቻቸው የኮሌሪክ ሰዎች በአምቢቨርተሮች መካከል እምብዛም አይደሉም። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ሁል ጊዜ ምን ማድረግ እንዳለባቸው እና በድርጊታቸው ሊያስከትሉ በሚችሏቸው መዘዞች ላይ በአይን እርምጃ ይወስዳሉ። ለመገመት ላልተቻላቸው ሁሉ ፣ በአቅጣጫቸው ግልፅ የሆነ ቁጣ እንኳን ወደ ግጭት ለመሄድ የመጀመሪያው ይሆናሉ።
  7. የተሻሻለ ውስጣዊ ስሜት … አምቢቨርቶች በሕይወታቸው ውስጥ ክህደት እምብዛም አይገጥማቸውም ፣ ምክንያቱም በንቃተ ህሊና ላይ ሐቀኝነት የጎደላቸው ሰዎች ስለሚሰማቸው ወዲያውኑ ከጓደኞቻቸው ዝርዝር ውስጥ ያስወግዳቸዋል። በውስጣዊ ክበባቸው መካከል በእርግጠኝነት ውሸታሞችን እና አጭበርባሪዎችን አያገኙም።
  8. ዘዴኛ … አክራሪዎች በስልክ ጥሪዎች እምብዛም የማያውቋቸውን አዲስ የሚያውቃቸውን ሊነኩ ይችላሉ። አምቢቨርተሮች እንደዚህ ዓይነት ነፃነቶችን በጭራሽ አይወስዱም። እነሱ ግንኙነታቸውን ለመቀጠል ደስተኞች ይሆናሉ ፣ ግን እነሱ እራሳቸው ለመጫን የመጀመሪያው አይሆኑም።
  9. ነፃነት … እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ከቅርብ ክበባቸው እንኳን እርዳታ አይፈልጉም። እነሱ ካደረጉ ታዲያ ሁኔታው በእርግጠኝነት ከቁጥጥር ውጭ ነበር።
  10. ጠንቋይ … አምቢቨርት ለረጅም ጊዜ ዝም ማለት እና የእርሱን ተነጋጋሪዎች በጥሞና ማዳመጥ ይችላል። ሆኖም ፣ ከዚያ በጥሩ ምልክት በተደረገ ቀልድ ኩባንያውን ማበረታታት እና እንደ ጠቢብ ሊታወቅ ይችላል።

የአምባገነኖች ባህሪ ባህሪዎች

የቡድን ግንኙነት
የቡድን ግንኙነት

በግለሰባዊ እና ኢንትሮቨር መካከል ያለው የድንበር ሥነ -ልቦና ብዙውን ጊዜ ለሚከተሉት ድርጊቶች የተጋለጠ ነው-

  • የውሳኔዎች ድንገተኛ ለውጥ … የዚህ ዓይነት ሰዎች ለተወሰነ ጊዜ ጡረታ ሊወጡ እና የስልክ ጥሪዎችን እንኳን መመለስ አይችሉም። ከዚያ በድንገት እንግዶችን ወደ ቤቱ ይጋብዛሉ ፣ ወይም እነሱ ራሳቸው ባልተጠበቀ ጉብኝት ወደ አንድ ሰው ይሄዳሉ።
  • በኅብረተሰብ ውስጥ ቀላል መላመድ … በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ አሻሚው መውጫ መንገድ ያገኛል። እሱ ሁል ጊዜ የሚሆነውን እና የት እንደሆነ ያውቃል። ስለዚህ እሱ ሁል ጊዜ በትክክለኛው ቦታ በትክክለኛው ጊዜ ላይ ነው።
  • የባህሪ ሁለትነት … ለተለያዩ ሰዎች ፣ አሻሚ ወይም ጸጥ ያለ ሰው ወይም ተስፋ የቆረጠ ድፍረት ሊሆን ይችላል። ሁሉም በአንድ የተወሰነ ሰው ላይ ምን ዓይነት ስሜት እንደሚፈልግ ላይ የተመሠረተ ነው።
  • ግጭትን የማለስለስ ችሎታ … ጠብ ወደ ከፍተኛው ደረጃ ሲደርስ ፣ ከባቢ አየር በእርግጠኝነት በክስተቶች ሂደት ውስጥ ጣልቃ ይገባል። ግጭታቸው ትርጉም የማይሰጥ መሆኑን ለተዋጊ ወገኖች በብቃት ማስረዳት ይችላል።
  • ለአዳዲስ የምታውቃቸው ሰዎች ፍላጎት … በሌላ ሰው ኩባንያ ውስጥ አሻሚው በውሃ ውስጥ እንደ ዓሳ አይሰማውም ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ በውስጡ በእርጋታ ይጣጣማል። እንደዚህ አይነት ሰዎች አዲስ ነገር ለመሞከር ይወዳሉ ፣ ምክንያቱም ለውጥን አይፈሩም።
  • ቡጢ የመውሰድ ችሎታ … የትኛውም የኑሮ ሁኔታ አሻሚውን የማፍረስ ችሎታ የለውም። የእንደዚህ ዓይነት ሰዎች የሚያውቋቸው ዕጣ ያመጣቸውን መከራዎች እና መከራዎች ሁሉ በመቻላቸው ይደነቃሉ።
  • አብነቶችን መተው … ከሁሉም በላይ ከባቢ አየር ትናንሽ ንግግሮችን አይወዱም። እነሱ ሊቀላቀሉዋቸው ይችላሉ ፣ ግን ወዲያውኑ ውይይቱን ከእለት ተእለት ሕይወት ከሚያስደስት አስደሳች ታሪክ ጋር ለማደስ ይሞክራሉ።
  • የግል ቦታን መጠበቅ … በማንኛውም ስብሰባ ወይም ሰልፍ ወቅት ከባቢ አየር ከብዙ ሰዎች መካከል ፈጽሞ አይኖርም። ሆኖም ፣ በተመሳሳይ ዝግጅት ላይ አንድ ትንሽ የሰዎች ቡድን በደስታ ይቀላቀላሉ።

ለአከባቢዎች ተስማሚ ሙያዎች

ጸሐፊ
ጸሐፊ

አንድን ሰው የሚቀባው ቦታ ሳይሆን እሱ ብቻ መሆኑን ሁሉም ያውቃል። እያንዳንዱ ሰው የሚፈልገውን እና ችሎታ ያለውን ማድረግ አለበት። የሚከተሉትን ሙያዎች በሚመርጡበት ጊዜ የአከባቢው ስብዕና ዓይነት እራሱን በከፍተኛ ደረጃ ማሳየት ይችላል-

  1. ፍሪላነር … ይህ እንቅስቃሴ የተገለጸው የስነ -ልቦና ዓይነት ላላቸው ሰዎች ተስማሚ ነው። በርቀት በሚሠራበት ጊዜ አንድ አሻሚ ሰው አስፈላጊ የሆነውን ኃይል በሚታደስበት ጊዜ የሚፈልገውን የግል ጊዜውን በተናጥል ማስተዳደር ይችላል።
  2. የተለያዩ ዝግጅቶች አዘጋጅ … ፈጠራ እና ከሰዎች ጋር የጋራ ቋንቋ የማግኘት ችሎታው አሻሚው አስደናቂ ኤግዚቢሽኖችን ፣ የፍላጎት ስብሰባዎችን እና ኮንሰርቶችን እንዲያደራጅ ያስችለዋል።
  3. ማህበራዊ ሰራተኛ … አንድ መስዋእትነት ለመሥዋዕትነት ባለው ዝንባሌ ጥበቃ በሌለው የሕዝባዊ ቡድን ችግሮች ውስጥ ዘልቆ መግባት ይችላል። በተጨማሪም ፣ እሱ እንዴት ማዳመጥ እንዳለበት ያውቃል ፣ ይህም ለድምፃዊ ሙያ አስፈላጊ ነው።
  4. የገንዘብ ሰራተኛ … ሌሎችን ለመርዳት ተመሳሳይ ፍላጎት አምቢቨርተሩ ከድምፅ አከባቢው ጋር በፍጥነት እንዲላመድ ያስችለዋል። በጎ አድራጎት በእርግጥ ተመሳሳይ ባህሪ ያላቸው ሰዎች የሚፈልጉት ነው።
  5. ሥራ አስኪያጅ … አምቢሮተሩ በተለይ ሠራተኞችን በመመልመል ጥሩ ይሆናል። ይህ የስነ -ልቦና ዓይነት ለታቀደው ክፍት የሥራ ቦታ የዚህን ወይም ያ አመልካቹን ሙያዊ ብቃት በጥልቀት ይገነዘባል።
  6. ዳግም ሻጭ … ጣፋጭነት እና ድርጊቶቻቸውን የመተንተን ችሎታ በዚህ የሰው ሕይወት አከባቢ ውስጥ አሻሚዎችን ብቁ ባለሙያዎችን ያደርጉታል። የእነሱ ቅንነት ፣ በምርቱ አቅርቦት ወቅት ከመጠን በላይ ጽናት ሳይኖር ፣ በእርግጥ ተጠራጣሪ ገዢዎችን እንኳን ይማርካል።
  7. ጸሐፊ … ትንተናዊ አዕምሮ ባለቤት እና የቃል ባለቤትነት ፣ አምቢቨርቶች እውነተኛ ድንቅ ስራዎችን ብቻቸውን መፍጠር ይችላሉ ፣ ከዚያም በብሩህ ለህዝብ ያቀርባሉ።
  8. ፖለቲከኛ … የአንዳንድ ፓርቲዎች መሪዎች የሆኑ ስኬታማ ሰዎች አመለካከታቸውን ለመግለጽ ብቻ ሳይሆን የተቃዋሚዎቻቸውን አስተያየት ለማዳመጥም ይችላሉ። የኮሌሪክ ፖለቲከኞች የመረጣቸውን እምነት እምብዛም አያገኙም።
  9. ዲፕሎማት … የነዋሪዎቻቸውን ፍላጎቶች በመወከል አምቢተሮች ፖሊሲውን በግልፅ ይገልፃሉ እና በራስ መተማመንን ለማነሳሳት ይችላሉ ፣ ምክንያቱም እነሱ ነጥቡን ስለሚናገሩ እና ያለ አላስፈላጊ ሀረጎች።
  10. ተዋናይ … ብዙ ታዋቂ ስብዕናዎች በሩቅ አካባቢ በሆነ ሌላ ድል ከተቀዳጁ በኋላ ጡረታ መውጣትን ይወዳሉ። የማይንቀሳቀስ ሰው ዋና ምሳሌ ተዋናይ ዳንኤል ዴይ-ሉዊስ (የኒው ዮርክ ጋንግስ የስጋ ቤት ቢል) ነው። በዚህ ውስጥ ኪያኑ ሪቭስ (ኒዮ ከ ‹ዘ ማትሪክስ›) እንዲሁ ከእሱ ጋር ይመሳሰላል ፣ እሱም ከእያንዳንዱ ህትመት በኋላ በሁለተኛ ደረጃ ሆቴል ውስጥ ጡረታ መውደድን ይወዳል።

ማስታወሻ! ለአምቢስተር የሙያ ዝርዝር የተመረጠው ከስፔሻሊስቶች አጠቃላይ ምክሮችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ነው። እያንዳንዱ ጉዳይ ግለሰባዊ ነው ፣ ስለሆነም በባህሪ እና በህይወት ምርጫዎች የግል ባህሪዎች ላይ መታመን አለብዎት።

ከአምቢቨርተር ጋር የግንኙነት ባህሪዎች

እንደነዚህ ያሉት ሰዎች በእውነቱ እንዳሉ ማስተዋል አለባቸው። ሆኖም የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ከእነሱ ጋር ለመግባባት አንዳንድ ምክሮችን አዘጋጅተዋል። ከልባቸው ቅርብ ከሆነው ልዩ ሰው ጋር ግንኙነት ለመመሥረት የሚረዳ ከሆነ ብቻ ከሌላ ሰው ጋር መላመድ ይመክራሉ። አለበለዚያ ሁለቱም ባለድርሻ አካላት በግንኙነታቸው ላይ መስራት አለባቸው።

ከአምባገነኖች ጋር መጥፎ ምግባር

አድካሚ ግንኙነት
አድካሚ ግንኙነት

በመጀመሪያ ፣ ተመሳሳይ የስነ -ልቦና ዓይነት ላላቸው ሰዎች እራስዎን እንዴት እንደማያቀርቡ መገመት ተገቢ ነው። በዚህ ጉዳይ ውስጥ ያሉት ዋና ስህተቶች የሚከተሉት ግጭቶች ይሆናሉ ፣ ይህም ወደ ግጭት እና የግንኙነት መቋረጥ እንኳን ያስከትላል።

  • ከልክ ያለፈ ስሜት … አንድ አሻሚ ሰው ጡረታ ለመውጣት ከወሰነ ፣ በማንኛውም ሁኔታ የግል ቦታው መጣስ የለበትም። እሱ ለብዙ ዓመታት እንደዚህ ዓይነቱን ጣልቃ ገብነት ወይም ቂም አይይዝም። እንዲህ ዓይነቱ የስነ -ልቦና ዓይነት መቼ እና ከማን ጋር መገናኘት እንዳለበት ለራሱ ይወስናል።
  • የመስዋእት ስልታዊ ጨዋታ … አምቢቨርተር ሁል ጊዜ ለመርዳት ዝግጁ ነው ፣ ግን ውሃ ድንጋይ እንኳን ያጠፋል። በእንደዚህ ዓይነት ጠባይ ፣ የሚወዱትን ሰው በአጠገባቸው ለማቆየት ለሚሞክሩ ይህ በተለይ እውነት ነው። እሱ ተጎጂውን በእርግጠኝነት ይደግፋል ፣ ግን በሚቀጥለው ጊዜ በድምፅ የተናወጠ ሰው አይደለም ፣ ግን ሌላ ሴት።
  • የአንድ ተዋናይ ቲያትር መፍጠር … አምቢቨርቶች እንዴት ማዳመጥ እንዳለባቸው ያውቃሉ ፣ ግን እነሱም እንዲሁ መናገር አለባቸው። ከእነሱ ጋር በሚነጋገሩበት ጊዜ ሁሉንም ቦታ በንግግር ችሎታዎ ለመሙላት ከሞከሩ ታዲያ እንደዚህ ያሉ ሰዎች በቀላሉ ወደ ራሳቸው ይወጣሉ ከዚያም ከእንግዲህ አይገናኙም።
  • ትክክል ያልሆነ ግንኙነት … ጠበኛ ባህሪ ያላቸው ማንኛውም ብልግና ሰዎችን አይወድም። አምቢቨርቶች ለራሳቸው እንዲህ ባለው አመለካከት ለተወሰነ ጊዜ እራሳቸውን መገደብ ይችላሉ ፣ ግን በፍጥነት ጥቁር ቀልድ እና ቅባት ቀልዶችን ከሚመርጥ ሰው እራሳቸውን ይከላከላሉ።
  • እብሪተኛ ባህሪ … እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ወዲያውኑ ከሚያውቋቸው ሰዎች ዝርዝር ውስጥ ተንኮለኞችን ያስወግዳሉ። ለስላሳ ሐረጎች እና አስደናቂ አቀማመጦች ለእነሱ አይደሉም ፣ ስለሆነም ከከባቢ አየር ጋር በሚገናኙበት ጊዜ ከእነሱ መራቅ አለብዎት።

ድምጽ ያለው የስነ -ልቦና ዓይነት ያለው ሰው በእውነት ውድ ከሆነ ፣ ከዚያ የቀረቡትን ምክሮች በጥብቅ መከተል አስፈላጊ ነው። በተጨማሪም የእነሱ ትግበራ በራሱ ላይ ከባድ እና ጊዜ የሚወስድ ስራ አይሆንም።

ከአምባገነኖች ጋር ትክክለኛ ባህሪ

ከአምባቢተር ጋር መግባባት
ከአምባቢተር ጋር መግባባት

የእነዚያን ሰዎች አመኔታ ለማግኘት የሚከተሉትን ማድረግ አለብዎት

  1. በትኩረት ለመከታተል … የአምቢተሮችን መስዋዕትነት ያለማቋረጥ እንዲጠቀሙ አይመከርም። ማንኛውም ችግር ካጋጠማቸው የተጎዳው ወገን አስተማማኝ ድጋፍ እንዳለው (ያለአንዳች ጣልቃ ገብነት) እንዲረዱት ማድረግ ያስፈልጋል።
  2. በግል ርዕሶች ላይ ይንኩ … በሕዝብ ማመላለሻ ላይ ከማያውቀው ሰው ጋር እንኳን ፣ አሻሚ ግልጽ ንግግርን መጀመር ይችላል። ግላዊነትን ሳያገኙ እና ከብልግና ባለመቆጠብ ፣ ለእሱ በጣም ቅርብ ስለመሆኑ ከእንደዚህ ዓይነት ሰው ጋር መነጋገር ይቻላል።
  3. ለተወሰነ ጊዜ የስነ -ልቦና ባለሙያ ይሁኑ … አምቢቨርቶች በእርግጠኝነት የስሜት ሰዎች ናቸው።ከእነሱ ጋር መግባባት በጣም አስፈላጊ ከሆነ ታዲያ ይህ ምክንያት መታወስ አለበት። ያለበለዚያ በእውነቱ የማሰላሰል ደረጃው ካለቀ በኋላ በአሞቢተር ሞቃታማ እጅ ስር ማግኘት ይቻላል።
  4. አዲስ ሰዎችን ያስተዋውቁ … ለእንደዚህ ዓይነቱ ርዕሰ ጉዳይ አስደሳች ሰው ለመሆን ፣ ከተለያዩ ስብዕናዎች ጋር ትልቅ የእውቂያዎች ክበብ ሊኖርዎት ይገባል። አምቢቨርት ለአዳዲስ የሚያውቃቸው ሰዎች በጣም ይወዳል ፣ ስለሆነም እሱ እንደዚህ ያሉትን አቅርቦቶች ያደንቃል።

አሻሚዎች ማን ናቸው - ቪዲዮውን ይመልከቱ-

“አሻሚ” የሚለው ትርጓሜ በዘፈቀደ ነው። ሁሉም ሰውየው በሚኖርበት የሕይወት ሁኔታ ላይ የተመሠረተ ነው። እንዲህ ዓይነቱ ተለዋዋጭ የስነ -ልቦና ዓይነት ለተፈጠሩት ሁኔታዎች የተለየ ምላሽ ይወስዳል ፣ ግን ከእንደዚህ ዓይነት ሰዎች ጋር መገናኘት በጣም አስደሳች እና መረጃ ሰጭ ነው።

የሚመከር: